La formation d’intégration des nouveaux arrivants est primordiale : un nouveau collaborateur bien formé sera encore plus engagé dans sa mission et sera reconnaissant à l’entreprise de l’accompagner dans sa montée en compétences dès son arrivée.

Prenons l’exemple d’une enseigne alimentaire spécialisée dans la vente de crêpes,  et imaginons qu’elle doive former chaque nouveau collaborateur aux fondamentaux de la pâte à crêpe. 

Plusieurs options s’offrent au responsable du point de vente : la démonstration en cuisine lors de l’arrivée du collaborateur suivie d’une mise en pratique semble la pédagogie la plus adaptée. Comment former simplement ses équipes à la réalisation d’une nouvelle recette ?

Il est important de tenir compte du contexte : former en point de vente n’est pas toujours simple car les équipes ne maîtrisent pas les flux clients. Alors pour être efficace dès le début de la formation, il est nécessaire de se préparer ! Pour cela la solution du elearning est idéale : invitez votre nouveau collaborateur à réaliser le module avant d’arriver pour sa formation en point de vente. Ainsi, il ne découvrira pas complètement le sujet le jour J, ses questions seront ciblées, et la formation n’en sera que plus efficace.

Voici un exemple de module de formation e-larning pour apprendre aux nouveaux collaborateurs à fabriquer de la pâte à crêpes. Simple et très intuitif.

Prêts à le tester ?

 

Cette méthodologie pédagogique est déclinable quel que soit votre secteur d’activité. Parlons-en !

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Pour recevoir gratuitement le module de formation réalisé pour l’enseigne spécialisée dans la fabrication de crêpes, merci de renseigner les informations ci-dessous.
Vous recevrez le module complet, et pourrez tester cette solution simple et efficace de formation de vos équipes.

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